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Días atrás en audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de la Nación, empresarios de la Federación Argentina de Transportadores de Automotor de Pasajeros-FATAP y de la Unión Tranviarios Automotor alcanzaron un acuerdo salarial para los meses de marzo y abril, mediante el cual se ajustarían los haberes de los trabajadores del transporte de pasajeros y que supera el millón de pesos.
Sin embargo, desde la Cámara de Empresarios del Transporte Automotor de Pasajeros de la Provincia no hubo pronunciamiento aún y dada la situación que padece el sector, le ha costado acoplarse a lo que resuelve FATAP, prueba de ello son los atrasados en el pago de salarios y el reclamo a la Provincia por más fondos y a Nación por el reintegro del subsidio al transporte del interior del país. Pero desde la conducción gremial de UTA Jujuy, más allá de su conformidad por la suba salarial, espera que la misma sea cumplida por las empresas locales.
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El acuerdo contempla para el mes de mayo salario básico inicial $737.000 a lo que se le sumarán viáticos por un valor de 101.000 pesos, y una suma fija no remunerativa de $250.000. De esta manera los sueldos de los trabajadores rondarían el millón de pesos durante el próximo mes. En tanto en el mes de junio, el básico inicial se aproximaría al millón de pesos, a lo que se sumarían los viáticos por $137.000, y una segunda suma no remunerativa de $250.000.
Según Sergio Lobo, titular de UTA, "lleva algo de tranquilidad a los trabajadores del transporte de la provincia", aunque aclaró que por los diferentes descuentos, "el salario del trabajador quedaría en poco más de $600.000, es decir que este aumento se estaría reflejando en el sueldo del mes de mayo de todos los trabajadores".
A la vez, expresó, "esperamos poder mantener encuentros con los empresarios locales a fin de que se den cumplimiento a este acuerdo porque entendemos que el salario de los trabajadores no se negocia"; y remarcó la conducción gremial que el acuerdo, habiendo sido rubricado entre la UTA y la FATAP, el empresariado "debería ajustarse a los nuevos parámetros salariales".
