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En conjunto lo ofrecido por el Gobierno llega al 15%, cuando la inflación de julio dio 4%.
Comenzó la ronda de negociaciones paritarias entre los funcionarios del Ministerio de Hacienda, Ministerio de Gobierno y Justicia, y los gremios estatales para avanzar en un consenso de aumento salarial.
Se conoció que el ofrecimiento oficial fue de un 10% de incremento más una suma no remunerativa que en conjunto ascendería a un 15%. La inflación a nivel nacional por el mes de julio último fue del 4%, y a nivel provincial del 4,8%, es decir la oferta del Gobierno supera largamente el porcentaje inflacionario actual.
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Desde ATSA Jujuy, que fue el primer sindicato convocado, confirmaron la propuesta, diciendo "el ofrecimiento que hubo fue de un 10% mas una suma no remunerativa que haciendo un balance entre ambas sería un aumento del 15%. Eso equivale a que mas o menos el piso salarial que teníamos en el sueldo de julio de $400.000 se iría a $460.000", explicó Viviana López, secretaria general de ese gremio de la sanidad.
No obstante, la dirigente sindical pidió que el Gobierno "mejore la oferta salarial. Es un porcentaje muy importante que se va en el pago de las facturas de los servicios, no hay sueldo que alcance", se quejó.
Por otro lado, López detalló que desde el sindicato volvieron a solicitar un boleto gratuito para los trabajadores de la salud.
Pese a la propuesta oficial, otros gremios fueron más recios y rechazaron este porcentaje. Marianela Tejerina, de ATE, decía "veníamos presentando una contrapropuesta, de la cual no tuvimos respuesta. Como sabemos nosotros sigue siendo insuficiente así que vamos a encontrarnos con otros secretarios generales y definir las medidas y propuestas que vamos a tomar para contrarrestar lo que el gobierno acaba de expresar".
Más tarde fue el turno de los docentes. En ese sentido, desde CEDEMS indicaron que "el Gobierno ofrece un 10% en el básico, en el código 1390, también implicaría el estado docente, el título y las asignaciones familiares. El ítem que cobramos el mes
