ULTIMO MOMENTO:
IMPLEMENTACIÓN DE LA OFICINA DE GESTIÓN ASOCIADA DEL FUERO LABORAL
"El Poder Judicial de Jujuy se dirige hacia una nueva gestión de Administración de Justicia, donde las Oficinas de Gestión de los distintos Fueros tendrán a cargo parte del trámite permitiendo a los jueces y juezas llevar adelante únicamente el dictado de sentencias", expresó el presidente de la Suprema Corte de Justicia Dr. Ekel Meyer, en la apertura de la Primera Jornada de Capacitación "Implementación de la Oficina de Gestión Asociada del Fuero Laboral".
Organizada por la Escuela de Capacitación Judicial "Dr. Guillermo Snopek" y el Colegio de Abogados y Procuradores de Jujuy, esta actividad contó con la participación de magistrados, funcionarios y empleados del Fuero Laboral como así también de profesionales del derecho del foro local.
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El dictado estuvo a cargo de miembros del Poder Judicial de Tucumán encabezados por el Dr. Miguel Enrique Fernández Corona, Juez de Primera Instancia del Trabajo, y los funcionarios CPN Felipe Saade Laguzzi, Dra. María Sofía Veiga y Dres. Marcelo Lastra, Guillermo Yankelevich y Marcelo Zelarayan; y del Poder Judicial de Jujuy la Dra. Gabriela Ordóñez, Responsable de la Oficina de Gestión Laboral y el equipo de funcionarios de la dependencia.
La apertura formal de la jornada estuvo a cargo del presidente de la Suprema Corte de Justicia de Jujuy, Dr. Ekel Meyer, y su par de la Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Dr. Daniel Leiva. Estuvieron presentes los jueces del máximo tribunal judicial de la provincia Dres. Federico Otaola, Laura Nilda Lamas González, Mariano Miranda y María Eugenia Nieva; el presidente del Colegio de Abogados y Procuradores de Jujuy, el presidente del Colegio de Magistrados y Funcionarios Dr. Alejandro Domínguez y la Secretaria Académica de la Escuela de Capacitación Dra. Mónica Medardi.
Leiva hizo una introducción sobre la experiencia del Poder Judicial de Tucumán en el funcionamiento de la Oficina de Gestión Asociada (OGA), como se denomina en esa provincia, a la que consideró una herramienta de gestión importante en el proceso de mejora constante para abordar la administración de los conflictos en los distintos fueros.
El magistrado prosiguió diciendo que la participación del Poder Judicial de Tucumán en la capacitación no es para enseñar sino para compartir experiencias, ya que la OGA es el resultado de un proceso de construcción colectiva que les permitió visibilizar los resultados de manera satisfactoria a partir de la unificación de las plataformas de trabajos, que les permitió organizarse cambiando así el paradigma de administración de justicia, con una tasa de resolución de casos del cien por ciento.
Para finalizar, el Dr. Leiva celebró el ingreso del Poder Judicial de Jujuy en este camino y dijo que están dispuestos a aportar sus conocimientos, ya que también en Tucumán aprendieron de otras jurisdicciones judiciales.
Meyer expresó su agradecimiento por la participación de jueces, funcionarios y empleados del fuero laboral en la capacitación, y recordó que en el año 2023 se reunieron con sus pares de la provincia de Tucumán, por primera vez por este tema, con motivo del cambio del sistema penal jujeño para llevar adelante la conformación de la Oficina de Gestión Penal, que constituyo un desafío por la complejidad del cambio de paradigma de un sistema inquisitivo hacia el sistema adversarial.
